见见人力资源团队
乔安娜·埃尔南德斯
人力资源高级总监金斯顿大厅909.621.8512joahernandez@tincyn.net
- 为学院管理层提供咨询和建议, 就人力资源政策和程序向员工和教职员工进行沟通，并作为所有员工关系的主要联系人
- 领导和指导人力资源太阳2注册平台的日常招聘和保留工作, 薪酬及福利, 绩效管理, 员工关系, 人力资源信息系统/工资, 策略管理, 以及支持学院战略目标的专业和组织发展
- 担任学院的平权行动官员，并监督学院的平权行动计划
- 领导学院的人力资源计划和人力资源服务
- 作为薪酬报告的联络点, 分析和管理, 包括职位描述和市场调查
- 管理2022-23年员工远程工作计划
Patrice Siffert, SHRM-CP
人力资源副主任金斯顿大厅909.607.4154psiffert@tincyn.net
- 与高级合伙人. 人力资源主管，负责监督教师的招聘、入职和留用
- 监督休假管理，包括医疗、家庭和工人赔偿事宜
- 作为克莱蒙特学院服务(TCCS)太阳2注册平台福利管理的联络人, 问题, 为教职员工解决问题
- 监督学院的年度服务奖励计划和其他人力资源服务
- 安排并指导新员工入职培训
阿奴金达尔
工资单管理员金斯顿大厅909.607.2729ajindal@tincyn.net
- 监督和管理每两周一次和每月一次的工资管理流程, 工作人员, 学生工作者
- 开发和管理培训以支持教员, 工作人员, 学生工人有工作日时间跟踪和缺勤管理
- 管理工作日时间跟踪和缺勤管理的审核和故障排除
- 监督和管理学生员工和暑期研究人员的招聘和入职流程
- 管理社区的拼车计划
- 支持对教员的就业申请进行审核, 工作人员, 学生雇员
Catharyne Magro
人力资源协调员金斯顿大厅909.607.9700cmagro@tincyn.net
- 为人力资源厅的工作人员就业前行动提供行政支持, 上车和下车
- 管理学生招聘和入职流程
- 监督所有人力资源记录的管理，并为人力资源太阳2注册平台提供其他行政支持
- 协调内部和外部人力资源会议/约会，并回应人力资源相关的询问和/或请求
- 通过人力资源信息系统(人力资源信息系统)为HR提供行政支持，如维护和更新员工记录
- 完成教师的背景调查和就业验证请求, 工作人员, 学生雇员
Nidia里维拉
招聘人员 & 人力资源通才金斯顿大厅909.607.4096nirivera@tincyn.net
- 与高级合伙人. 人力资源总监和招聘经理监督招聘工作, 上车和下车, 留住员工
- 与招聘经理合作，为招聘提供指导, 例如发布职位, 候选人面试, 扩大报价并启动背景调查程序.
- 支持奖学金项目的管理、协调和沟通
- 管理学院的授权司机计划
穆巴拉哈斯
人力资源分析 & 管理员金斯顿大厅909.607.6531jbarajas@tincyn.net
- 提供与薪酬和福利相关的广泛支持, 绩效管理, 员工关系, 人力资源信息系统, 工资, 策略管理, 培训、发展和特殊项目
- 收集和解释人力资源和薪酬调查的数据，并与人力资源和财务办公室的成员合作进行数据分析
- 协调设计, 配置, 实现, 沟通, 支持人力资源战略的维护和管理
- 管理与新冠病毒相关的政策举措, 疫苗和检测的沟通和跟踪
- 支持2022-23年员工远程工作计划
哈雷菲利普斯
招聘人员 & 人力资源专员(兼职)金斯顿大厅909.607.4096hphillips@tincyn.net
- 与高级合伙人. 人力资源总监和招聘经理监督招聘工作, 上车和下车, 留住员工
- 与招聘经理合作，为招聘提供指导, 例如发布职位, 候选人面试, 扩大报价并启动背景调查程序.